本报讯（纪委）今年以来，县纪委监委通过开展“素质提升年”活动，不断加强自身建设，打造过硬纪检监察干部队伍。

充电蓄能，强基固本灌输“真本领”。“全封闭培训”促进“融合”。组织转隶干部开展为期3天的封闭式培训，以党纪知识、纪检业务为重点，让转隶干部迅速熟悉纪检工作。“综合培训班”集体 “充电”。组织全县200余名纪检监察干部，开展为期5天的综合业务培训班，安排提问解答、分组讨论等环节，确保培训效果。“戌夜大讲堂”加紧“练兵”。 每周利用1—2个晚上时间，开展“戌夜大讲堂”活动，邀请县检察院、法院法律专家，讲授《刑法》等法律知识，已累计开展8期。“周五学习日”常态“教育”。实行周五常态化学习，通过“《监察法》讲解”、“88个罪名讲解”、“业务讲堂”等系列创新性活动，采取“一人一堂课”形式，以讲促学、以考促学，组织开展活动13期、知识测试3次。

强化实战，秣兵厉马淬炼“打铁人”。

“上挂下练”实战练兵。分期选派年轻干部到省、市纪委进行跟班锻炼，实战“深造”。先后选派12名干部到省市纪委跟班学习。制定《乡镇纪检干部学习培训计划》，采取跟班学习、跟案锻炼等方式，先后抽调6名乡镇纪委书记，参与重要案件办理，2批20名乡镇纪检干部分别到纪检监察室等业务科室学习。“以老带新”助力成长。实行“导师”式指导，由资历老、水平高老同志在业务上 “一帮一”，选取简单易查的问题线索，由年轻干部担任组长独立组织开展执纪审查。“学干齐抓”历练纪检委员队伍。编辑制作《基层纪检委员工作资料汇编》等资料，强化县直、村级纪检委员培训。召开3期培训会，组织70余名纪检委员开展14轮扎捆督导，发现问题67件，提醒谈话32人，立案8起，党政处分8人。

强化内控，严防死守紧盯“灯下黑”。完善制度“扎牢笼子”。印发《纪检监察人员查办案件申请回避的暂行办法》等10项制度，规范执纪执法行为，强化内部监督管理。领导家访“咬耳扯袖”。采取随机家访制，对8小时以外苗头性问题早发现、早提醒。今年以来，共进行8次家访，对3名干部进行提醒谈话。组织生活“不掉队”。将机关支部分为七个党小组，定期召开组织生活会。针对外出办案人员，成立“临时三人党小组”，实行“一拖二”，即一个办案组长负责两名成员的思想政治工作，确保组织生活不掉队。严肃问责“零容忍”。彻底打破“同在一个锅里吃饭”的情面，对失职失责干部以“零容忍”态度严肃查处。利用“网、微、电、访”“四位一体”监督平台，发挥外部监督力量，今年以来，共对2名干部进行提醒谈话。